Архив за месяц: Январь 2014

60 цитат, которые изменят Ваше мышление

О чем Вы думаете в моменты тишины и покоя? Как далеко Вы зашли или как далеко должны пойти? О Ваших сильных или слабых сторонах? О том, что может произойти в лучшем случае, или самом худшем, что может быть? В такие моменты наедине с собой обратите внимание на свои мысли. Потому что, возможно, единственное, что необходимо поменять для того, чтобы испытывать больше счастья, любви и жизненной силы, так это Ваш образ мышления.

Ниже Вы можете познакомиться с 60 наводящими на размышления цитатами, которые помогут привести в порядок Ваш образ мышления.

1. Вы не можете изменить того, чему отказываетесь смотреть прямо в лицо.
2. Иногда хорошие дела заканчиваются неудачей, но на смену им приходят дела еще важнее и удачливее.
3. Не думайте о цене. Подумайте о ценности.
4. Иногда нужно отдалиться, чтобы ясно увидеть некоторые вещи.
5. Слишком много людей покупают вещи, которые им не нужны, за деньги, которых у них нет, чтобы произвести впечатление на людей, которых они не знают. Почитайте книгу »Богатый папа, бедный папа».
6. Независимо от того, сколько ошибок Вы делаете и насколько медлителен Ваш прогресс, Вы по-прежнему впереди тех людей, кто еще не пытался ничего сделать.
7. Если человек хочет быть частью Вашей жизни, он приложит очевидные усилия, чтобы сделать это. Подумайте дважды, прежде чем освободить место в Вашем сердце для людей, которые не приложили усилий, чтобы там остаться.
8. Заставьте хоть одного человека улыбнуться и, может, Вы измените мир — не весь, но хотя бы мир этого человека.
9. Говоря, что кто-то противный или некрасивый, Вы не станете привлекательней.
10. Единственные нормальные люди, с которыми Вы знакомы, — те, о которых Вы еще мало знаете.

11. Жизнь на 10% состоит из того, что происходит с Вами, и на 90% из того, как Вы реагируете на происходящее.
12. Наиболее мучительная вещь — это потерять голову из-за сильной любви к кому-нибудь и в отрицании своей индивидуальности.
13. Лучше быть одному, чем быть в плохой компании.
14. С возрастом мы понимаем, что не так важно иметь много друзей, как иметь одного, но настоящего.
15. Завести 100 друзей не составит труда. А вот иметь всего одного друга, который будет на Вашей стороне, даже когда сотни людей против Вас, вот это удивительная вещь.
16. Сдаваться не всегда значит проявлять слабость, напротив, иногда это означает, что Вы достаточно сильны и умны, чтобы выбросить все из головы и двигаться дальше.
17. Не говорите, что Вам не хватает времени. У Вас есть точно такое же количество часов в сутках, как и у Хелены Келлер, Пастера, Микеланджело, матери Терезы, Леонардо да Винчи, Томаса Джефферсона, Альберта Эйнштейна и т.д. …
18. Если Вы действительно хотите сделать что-то, Вы найдете способ. Если Вы не хотите этого делать, Вы всегда найдете оправдание.
19. Не выбирайте то, что красиво выглядит; выбирайте то, что делает Ваш мир красивым.
20. Полюбить — это не значит сделать выбор. Выбирают, оставаться ли в любви.

21. Настоящая любовь обязывает не быть неразлучными, а быть верными друг другу, даже в разлуке.
22. Пока Вы заняты поиском идеального человека, Вы, вероятно, пропустите несовершенного человека, который мог бы сделать Вас абсолютно счастливым.
23. Никогда не делайте что-то безрассудное только потому, что Вы временно расстроены.
24. Вы можете познать что-либо ценное на своих ошибках, если Вы, конечно же, их не отрицаете.
25. В жизни, если Вы ничем не рискуете, на самом деле Вы рискуете многим.
26. Как только Вы перестанете гнаться за неправильными вещами, Вы сможете нагнать правильные.
27. Каждая ситуация, когда-либо происходившая в Вашей жизни, готовит Вас к тому моменту, что еще ждет Вас впереди.
28. Нет ничего хвастливого в Вашем превосходстве над другим человеком. Истинное хвастовство заключается в Вашем превосходстве над тем человеком, которым Вы когда-то были.
29. Стараясь быть кем-то, Вы впустую тратите свое время.
30. Вы никогда не станете тем, кем хотите быть, если будете продолжать обвинять всех остальных за то, кто Вы есть сейчас.

31. Люди скрывают от Вас больше, чем показывают.
32. Иногда люди не замечают того, что для них делают, пока те не перестанут этого делать.
33. Не слушайте, что люди говорят, смотрите на то, что они делают.
34. Быть одному не значит быть одиноким, и быть одиноким не означает, что Вы в одиночестве.
35. Любовь не основывается на сексе, показательных чувствах или прогулках вместе. Любовь — это быть с человеком, который делает Вас счастливым так, как никто другой не сможет.
36. Любой человек может войти в Вашу жизнь и сказать, как сильно он Вас любит. Но не все смогут это показать, доказать и остаться в Вашей жизни.
37. Зажгите свечи, выпейте вина, оденьтесь красиво. Не стоит хранить все для особого случая, сегодня тот самый случай.
38. Любите и цените своих родителей. Мы настолько заняты своим взрослением, что забываем о том, что родители тоже стареют со временем.
39. Если Вы вынуждены идти на компромисс и уступать своим принципами ради людей вокруг, вероятно, пришло время, чтобы изменить людей вокруг Вас.
40. Научитесь любить себя в первую очередь, вместо того чтобы любить идеи тех людей, которые любят Вас.

41. Когда кто-то говорит Вам: «Ты изменился», то, вероятнее всего, Вы перестали жить так, как они жили до этого.
42. Не обязательно слушать того человека, который несогласен с Вами.
43. Будьте счастливы. Будьте самим собой. Если другим это не нравится, не обращайте на них внимания. Это Ваш выбор, и Вы не обязаны всех удовлетворять.
44. Когда у Вас дела идут в гору, Ваши друзья знают, как Вы и кто Вы. Когда же удача не на Вашей стороне, тогда уже Вы знаете, кто Ваши друзья.
45. Не ищите того, кто решит все проблемы за Вас, ищите того, кто поможет Вам с их решением.
46. Думать, что мир будет справедлив к Вам, только потому что Вы справедливы — это все равно что надеяться, что лев не будет Вас есть, потому что Вы не хотите съесть его.
47. Независимо от того, насколько хорошо или плохо Вы живете, просыпаясь каждый день, будьте благодарны за свою жизнь и все, что она Вам предоставила. Кто-то сейчас борется за кусок хлеба.
48. Самое незначительное проявление доброты намного ценнее одного лишь намерения.
49. Многие люди очень бедны, потому что единственное, что у них есть, — это деньги.
50. Научитесь ценить то, что у Вас есть, до того как время заставит Вас ценить вещи, которые Вы имели однажды.

51. Когда Вы начинаете замечать что-нибудь хорошее в других людях, Вы, в конечном итоге, перестаете видеть и искать хорошее в себе.
52. Вы не утонете, падая в воду. Вы утонете, стоя в ней.
53. Лучше узнать и разочароваться, чем никогда не знать и всегда интересоваться.
54. Мы не хотим, чтобы некоторые вещи происходили, но не вправе что-либо изменять, мы не хотим знать какие-то вещи, но должны их выучить, и есть люди, без которых мы не можем жить, но однажды должны будем их отпустить.
55. Счастье не в том, что происходит вокруг Вас, а в том, что происходит внутри Вас. Большинство людей всегда ждут от других людей счастья, но, по правде говоря, оно всегда рождается не снаружи, а внутри Вас.
56. Если Вы говорите правду, она становится частью Вашего прошлого. Если Вы лжете, ложь становится частью Вашего будущего.
57. То, что Вы делаете каждый день, имеет большее значение, чем то, что Вы собираетесь сделать в скором времени.
58. Вы не сможете начать новую главу в своей жизни, если до сих пор перечитываете предыдущую.
59. Дела складываются наилучшим образом у тех людей, которые делают свою работу независимо от того, что ждет их в конце.
60. Если Вам что-то не нравится, поменяйте это. Если Вы не можете ничего поменять, измените свое мышление.

«Третий прорыв» — обращение Президента

Уважаемые Лидеры!

Я хочу изложить вам основные принципы работы группы компаний «Тяньши» в период «третьего прорыва». Прошу всех внимательно ознакомиться с ними, не остаться равнодушными, распространить в своей среде и приложить максимум усилий для их реализации на 100%.

«Третий прорыв» подразумевает увеличение скорости и повышение качества в каждом аспекте. Что значит увеличить скорость? Это значит, что за будущий год, а может и меньший период времени, нам предстоит достичь такого объема, который будет равен или превышать объемы и результаты, полученные за 18 лет непрерывного труда в компании «Тяньши». Я говорю о производственном объеме, которого удалось достичь и который нам предстоит превысить в 2014 году, согласно плану «третьего прорыва». Для его реализации, необходимо действовать по принципу прозрачности: абсолютная видимость всей структуры с самой ее вершины до нижнего уровня, и в обратном направлении, и это, на мой взгляд, единственно правильный способ достижения поставленной цели.

Начиная с 2002 года и до настоящего времени компания «Тяньши» инвестировала средства в формирование глобальной информационной платформы, по последним подсчетам сумма инвестиций составляет 16 млн. юаней, более того мы обязательно продолжим инвестирование средств и сил в эту область. Руководство компании старалось принять эффективные меры для того, чтобы подготовить почву и предоставить шанс осуществить «третий прорыв». При помощи использования современных технологий облачной интеграции, мы вошли в эпоху инновационных компьютерных систем, обеспечив неограниченный доступ к информационным ресурсам.

С начала января 2014 года мы планируем активно внедрять новые технологии оплаты, а также интернет-банкинг, электронный кошелек, интернет-биллинг, онлайн-интеграцию, усовершенствовать систему логистики и распределения продукта, а также другие онлайн-сервисы, осуществляя управление при помощи облачной интеграции. Мы действительно сможем выполнить информатизацию, интеграцию в бизнес-ресурсы, для обеспечения совместимости различных типов делового взаимодействия, не бросаясь из крайности в крайность. Будем идти вперед по дороге развития, ощущая твердую почву под ногами. Компания «Тяньши» собирается осуществить революционные преобразования своего бизнеса, при помощи инновационных технологий и нестандартных решений, стереть границы регионов, стран и времени. Только при выполнении этих условий мы сможем осуществить третий прорыв и воплотить наши мечты в реальность. Запуск программы состоится в Индонезии в январе 2014 года; в середине февраля в Южной Африке и Зимбабве; в конце февраля или середине марта в Гонконге, Китае, Таиланде; в марте в Нигерии и Гане; в конце марта в Мексике; с июня в Кении, Уганде. В Евро-Азиатском регионе начало реализации программы планируется 26 мая. После запуска третьего прорыва, к сентябрю или же к концу 2014 года, по предварительным итогам, когда дистрибьюторы уже смогут вкусить первые сладкие плоды, мы сможем выбрать 2 страны, в которых программа прошла наиболее успешную реализацию. Именно эти две страны будут представлять и распространять идеи программы в дальнейшем. В 2015 году мы планируем осуществить прорыв не только в отдельных регионах , а по всему миру.

Стратегия компании «Тяньши» предельно ясна — для достижения наибольшей эффективности в реализации «третьего прорыва», платформа Wechat будет являться одним из главных инструментов. Лидеры должны активно использовать групповой чат, и этот критерий тоже будет учитываться при подведении итогов. Платформа WeСhat может быть использована для обновления запросов, проверки наличия бонусов, рекламы продукции, выполнения курса программы «прорыва». Вы можете просто присоединится к групповому чату и общаться с коллегами по интересующим вас вопросам в режиме он-лайн, в любом месте и в любое время. Сделать запрос, быстро и эффективно найти решение в любой ситуации. При помощи данной платформы вы сможете делиться информацией, общаться со спонсорами, дистрибьюторами и коллегами, работающими в одной сети с вами. Мы верим, что это коммуникационная платформа станет залогом успеха осуществления плана «прорыв» и стратегии ведения бизнеса компании «Тяньши». Мы хотим, чтобы принципом работы дистрибьюторов «Тяньши» по всему миру был именно принцип взаимодействия на разных уровнях, тогда станет возможным создание информационный базы данных для дальнейшего развития. Объединившись вместе, мы будем гораздо сильнее, здесь сработает правило 1 +1 > 100 (принцип сплоченности).

Поэтому я призываю всех лидеров и дистрибьюторов «Тяньши», которые хотят активно развиваться, изменить образ мыслей, урегулировать отношения, принять систему группового общения WeСhat, которую компания выбрала в качестве инструмента развития в революционный момент. Отношения участников в группе должны строиться на уважительном отношении, профессионализме и позитивном настрое, который необходимо поддерживать и пропагандировать. Используя общий для всех канал связи, рекомендовать продукцию и развивать бизнес, а также обсуждать важные для компании проблемы, в том числе и негативные, таким образом позволяя информации доходить до вышестоящих структур, вплоть до меня и в обратном направлении, до самых низов. Мы должны помнить, что хорошие новости нужно распространять во всех направлениях, а плохими следует делиться только со своими наставниками, не выносить сор из избы. Мы должны реагировать на все запросы, участники групповых чатов должны быть на 100 % готовы к он-лайн общению, 100 % к участию и 100% к использованию программы, выполнив все это на 100% мы сможем достичь хороших результатов. Использование платформы WeСhat позволит нам реализовать «третий прорыв» в интернет-пространстве, чтобы укрепить нашу позицию на мировом рынке. В следствие чего, мы сможем устойчиво развиваться и преодолевать границы регионов, стран, языков, культур, валют и любые другие препятствия. Мы сможем проникнуть в информационные ресурсы каждой страны, что позволит «Тяньши» создать мощную информационную базу для молниеносного, а главное эффективного осуществления «третьего прорыва» и войти в список 500 крупнейших компаний мира.

 Ли Цзиньюань

5 декабря 2013

 

Уважаемые Тяньшисты!

Принципы работы в период «третьего прорыва», о которых пойдет речь далее, я предлагаю внимательно прочитать и активно применять на практике. У вас уже сформировалась некая картина, с четко прорисованными основными образами, но некоторые детали по-прежнему требуют доработки. Руководство филиала компании «Тяньши» в г.Даданг(Вьетнам), «дорисовав» мелкие штрихи, определило 10 основных принципов работы в период «третьего прорыва»:

1.Интересы компании превыше всего, ведь компания является основой существования каждого ее сотрудника. Поэтому каждый из нас несет ответственность за достигнутые успехи, полученную прибыль, контроль расходов, эффективность системы снабжения и распределения товара.

2. Интересы команды выше своих собственных. Все ее члены должны стремиться к единству во взглядах, мыслях, целях, ведь сплоченная энергичная команда — это жизненно важная артерия всего организма «Тяньши». Четкое формулирование цели, прозрачность действий каждого человека, справедливое разделение обязанностей позволит команде поддерживать боевой дух и стремление к победе.

3. Выполнять все поставленные задачи безотлагательно и беспрекословно. Каждый должен четко знать свои обязанности и выполнять их, не откладывая на завтра. Любые предлоги и отсрочки неприемлемы.

4. Активная, неравнодушная позиция — лучшее отражение системы ценностей каждого человека. Необходимо принимать курс, выбранный высшим руководством, и прилагать все усилия для его осуществления.

5. Определить стратегию работы для каждого сотрудника и занимаемой им должности. Это позволит членам команды точно понять свои обязанности и стремиться к самосовершенствованию. Сделать это проще, когда знаешь, что именно от тебя хотят.

6. Прививать стремление к инициативе, ведь она способна повысить работоспособность и эффективность.

7. У каждого действия должна быть цель, подробный план, время и место ее достижения.

8. Не нужно оправдываться, нужно демонстрировать результат. Не нужно создавать видимость результата, нужно просто работать, засучив рукава.

9. Удовлетворять желания клиента, общаться плодотворно. Позвольте коллегам и клиентам наслаждаться общением с вами.

10. Поддерживать позитивный настрой и стремление к развитию. Тот, кто счастлив на работе, счастлив и в повседневной жизни.

В момент сомнения, который присутствует в ваших сердцах, в момент, когда вы нуждаетесь в поддержке, в момент, когда нужно просто поверить друг другу, я буду с вами. Мы выбрали путь развития, и он лежит через «третий прорыв». Я призываю вас, дорогие тяньшисты, совместными усилиями проложить дорогу в светлое будущее.

С уважением,  Ли Цзиньюань    6 декабря 2013

Если ваша единственная цель — стать богатым, вы никогда не достигнете её.

Джон Д. Рокфеллер

В 1917 году личное состояние Джона Дейвисона Рокфеллера оценивалось в сумму от $900 млн до $1 млрд, что составляло 2,5% от тогдашнего ВВП Соединенных Штатов. В современном эквиваленте Рокфеллер владел примерно $150 млрд. До сих пор он остается богатейшим человеком в мире. К концу жизни Рокфеллер помимо долей в каждой из 32 “дочек” Standard Oil владел 16 железнодорожными и шестью сталелитейными компаниями, девятью банками, шестью пароходствами, девятью риэлторскими фирмами и тремя апельсиновыми рощами. Владения Standard Oil в 1903 году охватывали около 400 предприятий, 90 тыс. миль трубопроводов, 10 тыс. железнодорожных цистерн, 60 океанских танкеров, 150 речных пароходов. Компания транспортировала и перерабатывала более 80% добываемой в США нефти. Доля Standard Oil в мировой торговле нефтью превышала 70%.

Пожертвования Рокфеллера за его жизнь превысили $500 млн. Из них около $80 млн получил Чикагский университет, не меньше $100 млн — баптистская церковь. Также Джон Рокфеллер создал и финансировал Нью-Йоркский институт медицинских исследований, Совет по всеобщему образованию и Фонд Рокфеллера.

12 принципов Рокфеллера:

1. Меньше работай на кого-то. Чем больше ты работаешь не на себя, тем хуже живёшь. Работа – от слова “раб”!

2. Экономь деньги. Ищи, где можно купить товары дешевле и оптом. Планируй список покупок заранее и покупай только то, что есть в списке.

3. Если у тебя мало денег — надо делать бизнес. Если денег нет совсем — надо делать бизнес срочно, прямо сейчас!

4. Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход! Доход, который приходит к тебе независимо от твоих усилий. Создай источник пассивного дохода и живи в своё удовольствие!

5. Думай о том, как заработать минимум $50 000 в месяц. Можно больше. Меньше − нельзя! Эта цифра была рекомендована Рокфеллером не просто так, дело в том, что самые богатые люди в нашем мире ежемесячно тратят не более $50 000.

6. Деньги приходят к тебе через других людей. Общайся! Необщительные люди крайне редко становятся богатыми.

7. Бедное окружение практически всегда тянет тебя в бедность. Даже у очень богатых людей всегда найдутся родственники, друзья и прочие просители. Которые, если от них профессионально не отбиваться, быстро лишат тебя денег, целей и твоей мечты. Если ты человек пока бедный, то, скорее всего в твоём окружении просто не любят, не уважают, и некоторые даже ненавидят богатых. Всегда надо общаться с Оптимистами и Победителями. Именно так, с большой буквы – Оптимисты и Победители!

8. Бедность возникает, если уклоняться от ответственности. Не придумывай себе оправдания – почему именно сейчас ты не можешь начать идти к своей цели.

9. Изучай биографии и мысли самых богатых людей мира.

10. Мечты − это главное в твоей Жизни! Важно мечтать и верить, что мечты сбудутся! Человек начинает умирать, когда перестает мечтать.

11. Помогай людям! Не за деньги, от чистого сердца! Но, только тем людям, которым ты сам хочешь помогать. Это не обязательно родственники или знакомые. Отдавай 10 % прибыли на благотворительность.

12.Создавай бизнес-системы и наслаждайся своими заработанными деньгами.